©REUTERS / Stefanie Loos - S1AETYLIBIAA经济实践委员会呼吁政治家放宽“工作时间法”。

　　联邦政府咨询委员会主席Christoph Schmidt说：“更灵活的工作时间对于德国公司的竞争力是非常重要的。“一个上午在办公室开始一天，并与离开公司最终的想法是过时的”公司谁想要在新的数字世界中存在必须是敏捷，能够迅速召集自己的团队。

　　虽然德国的员工保护已经证明了自己，但它不再适合数字化的世界，Schmidt说。“例如，公司需要安全措施，当员工晚上参加电话会议时，他们不会违法行事，然后在早餐时阅读邮件。” 这不仅可以帮助公司，也可以帮助员工更灵活地使用数字技术。但是，弹性工作不应该意味着秘密延长工作时间。

　　工作时间法的改革是柏林牙买加联盟自由民主党和绿党联盟探讨性谈判的主题之一。长期以来，雇主一直要求他们每天的工作时间不应该再限制在八个小时，而不是这个，他们应该只应用现有的每周最多48小时的工作时间。两个工作日之间的休息时间应该从十一小时缩短到九小时。工会正在抵制这些计划。他们害怕工作时间的隐性扩展。