职场性骚扰具体有多么严重，目前还比较难以判断，但BBC最近对2000多人进行的调查发现，有半数受访女性经历过某种程度的性骚扰。但多数职场骚扰和歧视事件仍未上报——许多机构的研究报告都凸显了这个令人压抑的结论，这也意味着急需通过更多工具来解决此事。

"我们找到的最全面的测算显示，美国大约有30%的案例上报。"英国萨塞克斯大学研究员兼博士候选人卡米拉·艾尔菲克（Camilla Elphick）说。效力于Spot的艾尔菲克也参加了一个研究团队，他们很快就会发布一份针对一些现有的职场骚扰和歧视报告进行的元分析，从而判断究竟有多少这类事件没能上报，并探索背后的原因。

艾尔菲克表示，"我们希望这款工具可以遵循记忆方面的心理学原理，通过使用既有的认知访谈技术来引出精确的信息。"

报告还可以匿名处理，让用户在发给自己公司的人力资源部之后，可以不必立刻公开自己的身份。他们还可以自行保留原始副本，以供日后使用。

"比如，你遭遇了一些事情，3个月后又遭遇了一次，你随后汇报了两次遭遇。"Spot联合创始人、伦敦大学学院记忆专家茱莉亚·肖（Julia Shaw）说。在第一次事件发生后的3个月时间里，你可能忘记了一些关键细节，例如证人。"在这种情况下，你就会失去重要而有用的细节。我们希望避免这种情况发生。"

• 聊天机器人
• 耻辱感
• 机器人
• 报告