近年来，吉根边境派出所在创建"枫桥式派出所"的过程中，以党建工作与红色文化为引领，着力建强"忠诚于党、服务人民"的党员先锋警队，该所全体民警以坚持发展新时代“枫桥经验”为己任，在平凡的岗位上向人民作出“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的庄重承诺。

坚持党建引领—夯实“战斗堡垒”

只有牢牢抓住“党建”这个关键点，才能引领队伍工作，确保党的领导落实到基层。对于这一点吉根边境派出所全体民警都有着高度的认识。

近年来，派出所深入贯彻落实全国移民管理工作会议和全国移民管理系统党的建设工作会议精神。对标政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强四个方面的标准要求，不断加强派出所党组织建设。切实做到引领中心服务主业 ，充分发挥党员干部“传帮带”作用，全体民警“听党话、跟党走”各项工作稳步推进，为创建“枫桥式派出所”奠定了坚实基础。

同时，派出所加强警示教育，将民警纪律作风、规范执法、服务群众等工作纳入民主评议党员、评星管理，坚持“四个自信”做到“两个稳定”，全面夯实基层党组织“战斗堡垒”。多年以来，吉根边境派出所无违法违纪现象。2015年以来，吉根边境派出所连续五年被评为先进单位。

坚持群众路线—创新新时代工作方法

"我们所民警来自于全国18个省份，平均年纪在25岁左右，队伍比较年轻，所领导要求我们坚持把群众高不高兴、答不答应、满不满意作为服务群众的标准，待人接物，都要尽量放下姿态，争取做到让每一个群众都能满意。"民警贾永辉说。

想群众所想、急群众所急、解群众所忧，用实际行动让群众享受“枫桥”成果的福利。派出所始终坚持依靠群众、服务群众的发展理念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，从群众小困难、小毛病、小问题处着手，全面了解群众需求，切实为群众做好事、办实事、解难事。派出所开展警治联勤、联户联防、联村联防、邻里守望等多种形式的“平安守护”群防群治活动，营造平安辖区，进一步增加群众安全感，幸福感。

同时，派出所依托“邻里守望”的传统美德，开展民族团结一家亲活动及校园安全防范、家庭婚姻、防火防灾等主题座谈会，有效提升了群众安全感和满意度。今年以来共受理群众求助12起，为群众办实事好事26件。收到群众感谢信8封、锦旗2面。

坚持源头治理—切实做到“矛盾不上交”

派出所因地制宜，探索创新，以矛盾纠纷“早发现、早处理、早化解”为原则，以“平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”为工作目标。派出所充分发挥典型人物示范引领作用，试点建设“老大妈”调解室，邀请全国先进典型“人民楷模”国家荣誉称号获得者布茹玛汗老大妈参与联席调解，派出所主动联系驻地党委、政府、驻村工作队，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，及时化解纠纷，切实做到矛盾纠纷“发现一起、调处一起、成功一起”真正实现矛盾不上交。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷14起，成功调解14起，调解成功率100%，为构建和谐吉根乡作出了应有的贡献。

新时代“枫桥经验”为基层公安工作指明了方向、树立了榜样。下一步，吉根边境派出所将继续坚决贯彻践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，坚持“稳中求进总目标”“不忘初心、牢记使命”，坚持和发扬好新时代枫桥经验，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好边境辖区、保护好一方群众、为为维护边境辖区的政治安全和社会大局稳定做出更大贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

作者单位：克州边境管理支队吉根边境派出所