从人才需求端看，随着中国人口红利优势的淡化，人才缺口逐渐显现，应用型与创研型人才尤其缺乏。教育部、人社部与工信部联合发布的《制造业人才发展规划指南》，2020-2025年中国制造业十大重点领域人才缺口将持续扩大。一面是数量激增的供给端，一面是存在缺口的需求端，中间能够使二者得以匹配的职业教育培训机构发挥了重要作用。

据前瞻产业研究院数据显示，2012-2019年，我国职业在线教育市场规模增长迅速，从181.2亿元达到806.4亿元，年复合增长率达23.77%。预计2025年市场规模将达到2697亿元左右。这也是巨证未来最初创办的初衷，即“让更多的人，花更少的钱，重塑自己的职业未来”。在线教育的核心驱动力有三点关键因素，一是时间可控，二是性价比要高，三是要有趣多元化。只有达到这三点，才能够满足用户对教育平台的需求。团队开始围绕上述几点来打磨产品。

课程的吸引程度与讲师的授课精彩程度密切相关。巨证未来有一套严格的教师遴选标准，重点突出三项能力：专业素质、逻辑思维、表达能力。前期培训完成后，讲师才能获得试讲资格，如果学生反馈不佳，则会被重新打回培训部门，继续安排相关培训。讲师培训是持续过程，每部门会组织定期的学术水平比赛，所有老师针对比赛要求，批课赛课，同场竞技。

目前，智慧招聘平台已经与国内一万两千多家企业展开合作，且企业数量保持每年50%的增长，来确保求职的出口端能满足学员需求。

在具体合作方式上，巨证未来需要沟通企业端的招聘需求、工作内容、晋升空间以及负责人的用人偏好，通过大数据得出学员的学习力和内驱力等相关数据，帮助企业做招聘预判，提高双方的沟通效率，确保岗位跟学员求职诉求的高度匹配。“我们主要还是扮演一个助力者的角色，帮助求职者找到更好的工作，帮高校研发更优质的课程，与企业开展更多元化的合作，为大学生就业筑造一个中间桥梁。”

在资本市场，巨证未来也获得较多关注。去年10月，新浪微博基金对其进行2亿元的战略投资。巨证未来表示，由于与微博平台在用户属性方面高度匹配，此次合作，双方将本着优势互补的原则，在互联网职业教育、人工智能、用户服务、教育公益等领域展开深入合作。

巨证未来教育科技（北京）有限公司 【www.4000107666.com 咨询热线：400-010-7666】